今年以来，受国内经济下行压力持续加大的影响，徽县“四上企业”从业人员、工资总额和从业人员平均工资较去年同期都有所下降。

一、从业人员基本情况及单位从业人员劳动报酬情况

2017年一季度，全县四上单位从业人员期末人数为4873人，比上年同期减少107人，增长率-0.02%。

2017年一季度从业人员工资总额为57411千元，比上年同期减少3915千元，同比增长-0.06%；从业人员平均工资为11823元，比上年同期减少536元，同比减少0.05%。从业人员平均工资增加的主要原因是：徽县经济持续、快速、健康发展为职工工资的提升提供了有力保障、

二、存在的问题

（一）每年升规达限的企业个数太少，徽县规上企业从业人员主要集中在第二产业，一旦第二产业有企业停产，将拉低全县规上企业的从业人员和劳动报酬。

（二）行业之间收入差距继续拉大，部分垄断行业的工资水平过高，劳动报酬极不平衡的现象依然存在。

（三）能够大容量收纳城镇就业人员的二、三产业经济总量仍然偏小。

三、建议

（一）用足用活国家、自治区及市政府各项扶持优惠政策，扶持企业做强做大，扩大就业范围和渠道，培育更多企业“上规上限”，从“量”上促进“四上企业”劳动工资的增长。

（二）大力发展服务行业等第三产业，积极发展非公有制经济，建立和完善服务体系，为个体、私营企业及时提供资金、技术、信息和法律等方面服务，鼓励非公有制经济的发展。同时政府应加大招商引资力度，引进新项目，促进产品的更新换代，扩大市场，为经济快速发展注入活力，为劳动者创造更多就业机会。

（三）采取有效措施，缩小行业之间的工资差距。一是严格最低工资标准，同时完善各项劳动保障制度和工资福利待遇，建立健全企业职工工资增长机制，适当提高低收入行业工资标准，促进中低收入职工工资的合理增加。二是通过税收手段，调节垄断行业职工工资水平。

供稿：杨蕙瑞 编辑：马宝丽

审核：刘西卉

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